Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!মানব সম্পদ কর্মকর্তা
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ মানব সম্পদ কর্মকর্তার সন্ধান করছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা এবং উন্নয়নে সহায়তা করবেন। এই পদে আপনি কর্মী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মী সম্পর্ক এবং কর্মী উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করবেন। আপনার কাজের মধ্যে কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা, কর্মীদের প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ এবং কর্মী সম্পর্ক উন্নয়নে সহায়তা অন্তর্ভুক্ত থাকবে। আপনি কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করতে সহায়তা করবেন। এছাড়াও, আপনি কর্মী নীতি এবং প্রক্রিয়া উন্নয়নে সহায়তা করবেন এবং কর্মীদের জন্য একটি ইতিবাচক এবং উত্পাদনশীল কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করবেন। এই পদে সফল হতে হলে আপনার মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা এবং চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা।
- কর্মী সম্পর্ক উন্নয়নে সহায়তা করা।
- কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করা।
- উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা।
- কর্মী নীতি এবং প্রক্রিয়া উন্নয়নে সহায়তা করা।
- ইতিবাচক কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করা।
- কর্মী ডাটাবেস রক্ষণাবেক্ষণ করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- মানব সম্পদ ক্ষেত্রে ২ বছরের অভিজ্ঞতা।
- চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা।
- প্রযুক্তিগত দক্ষতা।
- বিবিধ কাজ পরিচালনার ক্ষমতা।
- নেতৃত্বের গুণাবলী।
- বিবিধ সংস্কৃতির সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়ায় কীভাবে অবদান রাখবেন?
- কর্মী সম্পর্ক উন্নয়নে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করবেন?
- কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়নে আপনার পদ্ধতি কী?
- আপনি কীভাবে একটি ইতিবাচক কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করবেন?